خانه نتایج جستجو علوم انسانی روانشناسی مطالعات روان‌شناسی صنعتی و سازمانی

مطالعات روان‌شناسی صنعتی و سازمانی

دانشگاه شهید چمران اهواز مشاهده نقشه

مشخصات مجله مطالعات روان‌شناسی صنعتی و سازمانی

نام مجله: مطالعات روان‌شناسی صنعتی و سازمانی

p-ISSN: 25883917

e-ISSN: 25886339

دسته بندی: علوم انسانی

دسته بندی: روانشناسی

رتبه ارزیابی: ب

صاحب امتیاز: دانشگاه شهید چمران اهواز

زبان مجله: فارسی

نوع انتشار: چاپی و الکترونیکی

اعتبار سابق مجله: علمی پژوهشی

سایت: http://jiops.scu.ac.ir/

ایندکس: Google Scholar

ایندکس: magiran

سایر ایندکس ها: noormags virascience

شرایط چاپ مقاله در نشریه مطالعات روان‌شناسی صنعتی و سازمانی

مجله علمی مطالعات روان‌شناسی صنعتی و سازمانی با ISSN چاپی 25883917 و ISSN الکترونیکی 25886339 یک مجله علمی پژوهشی از نشریات مورد تائید وزارتین و دانشگاه ها می باشد. صاحب امتیاز مجله مطالعات روان‌شناسی صنعتی و سازمانی دانشگاه شهید چمران اهواز می باشد که مقالات را به زبان فارسی و به صورت چاپی و الکترونیکی به چاپ می رساند. در چاپ مقاله مطالعات روان‌شناسی صنعتی و سازمانی به گروه علمی آن علوم انسانی و زیرگروه علمی آن روانشناسی دقت نمائید. آدرس وب سایت نشریه مطالعات روان‌شناسی صنعتی و سازمانی برابر با http://jiops.scu.ac.ir/ می باشد. ایندکس های ژرونال مطالعات روان‌شناسی صنعتی و سازمانی برابر با Google Scholar و magiran می باشد. برای نگارش، پذیرش و چاپ مقاله در نشریه مطالعات روان‌شناسی صنعتی و سازمانی ، حیطه فعالیت آن را که در زیر آمده است مطالعه نمائید. همچنین برای چاپ مقاله در مجله مطالعات روان‌شناسی صنعتی و سازمانی می توانید کلیه مراحل آماده سازی مقاله از استخراج، ویراستاری ارسال مقاله به نشریه و اخذ پذیرش و چاپ را از خدمات ژورنال یاب استفاده نمائید. تنها کافیست فرم تماس در این صفحه را تکمیل نمائید تا کارشناسان ما با شما تماس بگیرند.

حیطه فعالیت مجله مطالعات روان‌شناسی صنعتی و سازمانی

مجله مطالعات ‌روان‌شناسی صنعتی و سازمانی تنها مجله‌ای در کشور است که به چاپ مقالات با رویکرد روانشناسی صنعتی و سازمانی می‌پردازد. این نشریه با همکاری انجمن روان‌شناسی صنعتی و سازمانی ایران تلاش دارد تا یافته‌های پژوهشی را در حیطه رفتار کاری مردم و چگونگی تأثیرپذیری آنان از دیگر عرصه‌های زندگی، از قبیل خانواده، جامعه بزرگتر، و فرهنگی که در آن زندگی می‌کنند با مخاطبین خود به اشتراک گذارد. اهداف این نشریه با جزئیات بیشتر عبارتند از انتشار مقالات در حیطه‌های: -آموزش و توسعه – سلامت روان‌شناختی در محیط کار – اخلاق، معنویت و عدالت در کار – انگیزش، نگرش، هیجان در کار – برنامه‌ریزی نیروی انسانی – بهداشت و ایمنی در محیط کار – تجزیه و تحلیل و ارزشیابی مشاغل – تغییر و بالندگی فردی، گروهی و سازمانی – رفتارهای غیرمولد در محیط کار – سبک‌های رهبری و مدیریت سازمانی – شادی در محیط کار و رفتار سازمانی مثبت – ارزیابی و مدیریت عملکرد شغلی – استرس و فرسودگی شغلی – کارآفرینی، خلاقیت و نوآوری در سازمان – کیفیت زندگی کاری – موازنه کار- خانواده – پرخاشگری و خشونت در محل کار