خانه نتایج جستجو علوم انسانی مدیریت مطالعات مدیریت بهبود و تحول

مطالعات مدیریت بهبود و تحول

دانشگاه علامه طباطبایی مشاهده نقشه

مشخصات مجله مطالعات مدیریت بهبود و تحول

نام مجله: مطالعات مدیریت بهبود و تحول

p-ISSN: 22518037

e-ISSN: 24765988

دسته بندی: علوم انسانی

دسته بندی: مدیریت

رتبه ارزیابی: ب

صاحب امتیاز: دانشگاه علامه طباطبایی

زبان مجله: فارسی

نوع انتشار: چاپی و الکترونیکی

اعتبار سابق مجله: علمی پژوهشی

سایت: http://jmsd.atu.ac.ir/

ایندکس: CIVILICA

ایندکس: DOAJ

ایندکس: Google Scholar

ایندکس: ISC

ایندکس: magiran

ایندکس: SID

سایر ایندکس ها: noormags ensani Academia

شرایط چاپ مقاله در نشریه مطالعات مدیریت بهبود و تحول

مجله علمی مطالعات مدیریت بهبود و تحول با ISSN چاپی 22518037 و ISSN الکترونیکی 24765988 یک مجله علمی پژوهشی از نشریات مورد تائید وزارتین و دانشگاه ها می باشد. صاحب امتیاز مجله مطالعات مدیریت بهبود و تحول دانشگاه علامه طباطبایی می باشد که مقالات را به زبان فارسی و به صورت چاپی و الکترونیکی به چاپ می رساند. در چاپ مقاله مطالعات مدیریت بهبود و تحول به گروه علمی آن علوم انسانی و زیرگروه علمی آن مدیریت دقت نمائید. آدرس وب سایت نشریه مطالعات مدیریت بهبود و تحول برابر با http://jmsd.atu.ac.ir/ می باشد. ایندکس های ژرونال مطالعات مدیریت بهبود و تحول برابر با CIVILICA و DOAJ و Google Scholar و ISC و magiran و SID می باشد. برای نگارش، پذیرش و چاپ مقاله در نشریه مطالعات مدیریت بهبود و تحول ، حیطه فعالیت آن را که در زیر آمده است مطالعه نمائید. همچنین برای چاپ مقاله در مجله مطالعات مدیریت بهبود و تحول می توانید کلیه مراحل آماده سازی مقاله از استخراج، ویراستاری ارسال مقاله به نشریه و اخذ پذیرش و چاپ را از خدمات ژورنال یاب استفاده نمائید. تنها کافیست فرم تماس در این صفحه را تکمیل نمائید تا کارشناسان ما با شما تماس بگیرند.

حیطه فعالیت مجله مطالعات مدیریت بهبود و تحول

هدف عمده نشریه مطالعات مدیریت بهبود و تحول فراهم نمودن محیط علمی برای پژوهشگران باتمرکز بر بهبود و تحول سازمانی(OB&OD) بر سازمانهای بازرگانی، صنعتی، دولتی است. از این رو، امید است که این نشریه وضعیت این رشته را در ایران و جهان بهبود بخشیده و راه حل هایی برای مسائل نظری و عملی پیش روی این رشته ارائه دهد. به منظور نیل به این هدف، ما پژوهشگران را تشویق می کنیم که مقالات معتبر و چاپ نشده خود را برای چاپ به این نشریه ارسال نمایند. محور اصلی: رهبری محور فرعی: افزایش بهره وری این نشریه مقالات معتبر در حوزه های زیر را به چاپ می رساند: رفتار سازمانی مدیریت منابع انسانی مدیریت و توسعه سازمانی رهبری سازمانی روابط فرد و سازمان نظریه های رفتاری سازمان.