مأموریت: فصلنامۀ «مطالعات منابع انسانی» نشریهای علمی است که به انتشار یافتهها و دستاوردهای نوین حاصل از پژوهشهای علمی استادان، دانشجویان و پژوهشگران کشور در حوزۀ مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی میپردازد تا به بومیسازی، همافزایی و تسهیم دانش و تجارب مدیران و اندیشمندان منابع انسانی و کاربردیسازی آن در سازمانهای ایرانی مساعدت کند. محورهای موضوعی: این فصلنامه در راستای پیشبرد مأموریت خود از انتشار مقالههای پژوهشی ارشمند حاصل از تحقیقات علمی از جمله رساله دکتری در محورهای زیر استقبال میکند: کارکردهای عملیاتی مدیریت منابع انسانی مدیریت منابع انسانی استراتژیک و استراتژیهای مدیریت منابع انسانی مدیریت تجربه و مدیریت دانش با رویکرد انسانی، اجتماعی و فرهنگی بهرهوری منابع انسانی و مدیریت عملکرد توسعه منابع انسانی (مدیریت استعداد، جانشینپروری، مدیریت شایستگی، مدیریت سرمایه انسانی و …) مدیریت منابع انسانی الکترونیک اخلاق، معنویت و تعالی منابع انسانی از دیدگاه اسلامی موضوعات سطح فردی، گروهی و سازمانی رفتار سازمانی پژوهشهای بین رشتهای با محوریت منابع انسانی و رفتار سازمانی موضوعات نوپدید و مرز دانشی مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی نظریهپردازی و نقد روشمند نظریات موجود در حوزه منابع انسانی و رفتار سازمانی مدیریت منابع انسانی تطبیقی در سازمانهای نظامی و غیرنظامی (داخلی و خارجی)؛
کلیه خدمات مربوط به آماده سازی مقاله شما از قبیل استخراج ، ترجمه، ویراستاری علمی و ساختاری و سنجش عدم سرقت علمی و انتخاب مجله در ژونال یاب به شما ارائه می گردد.
شما می توانید فرایند سابمیت مقاله خود را به متخصصان ژورنال یاب بسپارید. ما پذیرش و چاپ مقاله شما در مناسب ترین مجله با سطح دلخواه شما را تضمین میکنیم.
کلیه مراحل تاسیس نشریه علمی از اخذ مجوز تا راه اندازی سامانه های مدیریت نشریات و دریافت ایندکس های معتبر از قبیل علمی پژوهشی، ISI، Scopus، ISC و تبلیغات دریافت مقاله را برای شما انجام میدهیم.