مطالعات منابع انسانی
دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری
مشاهده نقشه
مشخصات مجله مطالعات منابع انسانی
شرایط چاپ مقاله در نشریه مطالعات منابع انسانی
مجله علمی مطالعات منابع انسانی با ISSN چاپی 12345678 و ISSN الکترونیکی 12345678 یک مجله علمی ترویجی از نشریات مورد تائید وزارتین و دانشگاه ها می باشد. صاحب امتیاز مجله مطالعات منابع انسانی دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری می باشد که مقالات را به زبان فارسی و به صورت چاپی و الکترونیکی به چاپ می رساند. در چاپ مقاله مطالعات منابع انسانی به گروه علمی آن علوم انسانی و زیرگروه علمی آن مدیریت دقت نمائید. آدرس وب سایت نشریه مطالعات منابع انسانی برابر با http://www.jhrs.ir/ می باشد. ایندکسهای ژورنال مطالعات منابع انسانی برابر با CIVILICA و Google Scholar و ISC و magiran و SID و noormags ensani ISSN میباشد. برای نگارش، پذیرش و چاپ مقاله در نشریه مطالعات منابع انسانی ، حیطه فعالیت آن را که در زیر آمده است مطالعه نمائید. همچنین برای چاپ مقاله در مجله مطالعات منابع انسانی می توانید کلیه مراحل آماده سازی مقاله از استخراج، ویراستاری ارسال مقاله به نشریه و اخذ پذیرش و چاپ را از خدمات ژورنال یاب استفاده نمائید. تنها کافیست فرم تماس در این صفحه را تکمیل نمائید تا کارشناسان ما با شما تماس بگیرند.
حیطه فعالیت مجله مطالعات منابع انسانی
مأموریت: فصلنامۀ «مطالعات منابع انسانی» نشریهای علمی است که به انتشار یافتهها و دستاوردهای نوین حاصل از پژوهشهای علمی استادان، دانشجویان و پژوهشگران کشور در حوزۀ مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی میپردازد تا به بومیسازی، همافزایی و تسهیم دانش و تجارب مدیران و اندیشمندان منابع انسانی و کاربردیسازی آن در سازمانهای ایرانی مساعدت کند. محورهای موضوعی: این فصلنامه در راستای پیشبرد مأموریت خود از انتشار مقالههای پژوهشی ارشمند حاصل از تحقیقات علمی از جمله رساله دکتری در محورهای زیر استقبال میکند: کارکردهای عملیاتی مدیریت منابع انسانی مدیریت منابع انسانی استراتژیک و استراتژیهای مدیریت منابع انسانی مدیریت تجربه و مدیریت دانش با رویکرد انسانی، اجتماعی و فرهنگی بهرهوری منابع انسانی و مدیریت عملکرد توسعه منابع انسانی (مدیریت استعداد، جانشینپروری، مدیریت شایستگی، مدیریت سرمایه انسانی و …) مدیریت منابع انسانی الکترونیک اخلاق، معنویت و تعالی منابع انسانی از دیدگاه اسلامی موضوعات سطح فردی، گروهی و سازمانی رفتار سازمانی پژوهشهای بین رشتهای با محوریت منابع انسانی و رفتار سازمانی موضوعات نوپدید و مرز دانشی مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی نظریهپردازی و نقد روشمند نظریات موجود در حوزه منابع انسانی و رفتار سازمانی مدیریت منابع انسانی تطبیقی در سازمانهای نظامی و غیرنظامی (داخلی و خارجی)؛
برای خلق بهترین نتیجه در کنار شما هستیم
خدمات تخصصی ژورنال یاب
انتخاب مجله، استخراج، ترجمه، ویراستاری و پلاجیاریسم
کلیه خدمات مربوط به آماده سازی مقاله شما از قبیل تبدیل پایان نامه به مقاله ، ترجمه، ویراستاری علمی و ساختاری و سنجش عدم سرقت علمی و انتخاب مجله در ژونال یاب به شما ارائه می گردد.
ارسال مقاله برای مجله با سطح دلخواه شما و چاپ مقاله
شما می توانید فرایند سابمیت مقاله خود را به متخصصان ژورنال یاب بسپارید. ما پذیرش و چاپ مقاله شما در مناسب ترین مجله با سطح دلخواه شما را تضمین میکنیم.
تاسیس و راه اندازی نشریه علمی
کلیه مراحل تاسیس نشریه علمی از اخذ مجوز تا راه اندازی سامانه های مدیریت نشریات و دریافت ایندکس های معتبر از قبیل علمی پژوهشی، ISI، Scopus، ISC و تبلیغات دریافت مقاله را برای شما انجام میدهیم.
مجلات مشابه
مطالب آموزشی
از مرکز آموزش های ژورنال یاب دیدن نمایید.
دسک ریجکت (Desk Reject) چیست؟ دلایل رد مقاله پیش از داوری و راه های جلوگیری از آن
دسک ریجکت یا رد سردبیری زمانی اتفاق می افتد که سردبیر مجله، مقاله را در مرحله بررسی اولیه و پیش از ارسال برای داوران رد کند. این تصمیم ممکن است به دلیل ناهماهنگی موضوع مقاله با اهداف و دامنه مجله، ضعف نوآوری، مشکلات روش شناسی، کیفیت نامناسب عنوان و چکیده، رعایت نکردن راهنمای نویسندگان یا وجود ابهام های اخلاقی و پژوهشی گرفته شود. دسک ریجکت لزوما به معنای بی ارزش بودن پژوهش نیست؛ در بسیاری از موارد، انتخاب نامناسب مجله یا آماده نبودن نسخه ارسالی باعث رد مقاله می شود. در این راهنما، مفهوم Desk Reject، تفاوت آن با رد مقاله پس از داوری، مراحل بررسی اولیه توسط سردبیر، مهم ترین دلایل رد پیش از داوری و راهکارهای عملی برای کاهش احتمال آن بررسی می شود. همچنین نویسندگان می آموزند پس از دریافت نامه رد سردبیری چه تصمیمی بگیرند، چگونه مقاله را برای مجله دیگری آماده کنند و در چه شرایطی درخواست بازنگری در تصمیم سردبیر منطقی است.
خدمات پشتیبانی و مدیریت اجرایی نشریات علمی؛ دبیرخانه، داوری، انتشار و استانداردسازی
اداره نشریه علمی فقط به سردبیر و هیئت تحریریه قوی نیاز ندارد؛ اجرای منظم، دبیرخانه پاسخگو، سایت پایدار، پیگیری داوری، آرشیو کامل، آماده سازی شماره ها و گزارش دهی مدیریتی نیز برای حفظ اعتبار نشریه ضروری است. در این صفحه، خدمات ژورنال یاب برای پشتیبانی و مدیریت اجرایی نشریات علمی معرفی می شود؛ خدماتی که با حفظ استقلال علمی نشریه، امور اجرایی، فنی، انتشار، استانداردسازی و پیگیری های روزمره را منظم و قابل کنترل می کند.
نحوه رفرنس نویسی مقاله انگلیسی + مثال APA، Vancouver و IEEE
در مقاله انگلیسی، رفرنسنویسی فقط نوشتن چند منبع در انتهای متن نیست؛ بلکه بخشی از اعتبار علمی مقاله، رعایت اخلاق پژوهش و آمادهسازی درست مقاله برای سابمیت است. در این راهنما، نحوه ارجاع درونمتنی، تنظیم Reference List، تفاوت سبکهای رایج مانند APA، Vancouver و IEEE، روش نوشتن DOI، نام نویسندگان، عنوان مقاله، نام ژورنال و خطاهای رایج رفرنسنویسی در مقاله انگلیسی بررسی میشود.
مقاله تحلیل مضمون چیست؟ راهنمای کامل نوشتن مقاله تحلیل مضمون
مقاله تحلیل مضمون نوعی مقاله پژوهشی کیفی است که در آن پژوهشگر دادههایی مانند مصاحبه، متن، روایت، پاسخهای باز، اسناد، تجربههای زیسته یا محتوای نوشتاری را بررسی میکند تا الگوهای معنایی، کدها، مقولهها و مضمونهای اصلی را استخراج کند. در این نوع مقاله، هدف فقط خلاصه کردن دادهها نیست، بلکه کشف ساختار معنایی پنهان یا آشکار در دادههاست. تحلیل مضمون در رشتههایی مانند روانشناسی، علوم تربیتی، جامعهشناسی، مدیریت، علوم ارتباطات، مطالعات فرهنگی، پرستاری، سلامت، آموزش و پژوهشهای میانرشتهای کاربرد زیادی دارد.