دو فصلنامه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت

امروزه نگرانی سازمانها در حوزه_های اقتصادی، اجتماعی و زیست محیطی بشدت افزایش_یافته است. یکی از راههای مقابله با این نگرانی، پایداری سازمانهاست. مدیریت_منابع_انسانی_پایدار در راستای پایداری سازمانهاست. نشریه مدیریت منابع انسانی پایدار اولین نشریه با موضوعات گسترده در این زمینه است. مدیریت منابع انسانی پایدار یعنی اتخاذ استراتژیها و شیوههای مدیریت منابع انسانی که دستیابی به اهداف مالی، اجتماعی و زیست محیطی سازمان را با تأثیر بر داخل و خارج از آن، در یک افق زمانی بلندمدت و در عین حال کنترل موارد ناخواسته تقویت مینماید. براین اساس در این نشریه موضوعاتی از قبیل: مدیریت منابع انسانی پایدار، مسئولیت اجتماعی شرکت، مدیریت منابع انسانی سبز، رهبری پایدار، رفتار سازمانی پایدار، مدیریت منابع انسانی استراتژیک، توسعه منابع انسانی سبز و سایر موضوعات مرتبط در حوزه منابع انسانی پایدار جهت کمک به رفع مشکلات مدیریتی کشور بر مبنای پژوهش های کاربردی و نیز فراهم آوردن زمینه تبادل نظر و ارتباط بین پژوهشگران و متخصصان مدیریت از حیث روش شناسی و روشهای نوین پژوهش در باب منابع انسانی از جمله منابع انسانی سبز و انتشار یافته های جدید علمی به عنوان یکی از مراجع و پایگاههای موثق داده برای صاحبنظران این حوزه و مدیران فعال درسازمانهاست.