خانه نتایج جستجو علوم انسانی مدیریت مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت

مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت

موسسه مطالعات بین المللی انرژی مشاهده نقشه

مشخصات مجله مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت

نام مجله: مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت

e-ISSN: 25884409

دسته بندی: علوم انسانی

دسته بندی: مدیریت

رتبه ارزیابی: ب

صاحب امتیاز: موسسه مطالعات بین المللی انرژی

زبان مجله: فارسی

نوع انتشار: الکترونیکی

اعتبار سابق مجله: علمی پژوهشی

سایت: http://shrm.journals.umz.ac.ir/

ایندکس: Google Scholar

ایندکس: ISC

ایندکس: magiran

سایر ایندکس ها: noormags ensani

شرایط چاپ مقاله در نشریه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت

مجله علمی مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت با ISSN الکترونیکی 25884409 یک مجله علمی پژوهشی از نشریات مورد تائید وزارتین و دانشگاه ها می باشد. صاحب امتیاز مجله مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت موسسه مطالعات بین المللی انرژی می باشد که مقالات را به زبان فارسی و به صورت الکترونیکی به چاپ می رساند. در چاپ مقاله مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت به گروه علمی آن علوم انسانی و زیرگروه علمی آن مدیریت دقت نمائید. آدرس وب سایت نشریه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت برابر با http://shrm.journals.umz.ac.ir/ می باشد. ایندکس های ژرونال مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت برابر با Google Scholar و ISC و magiran می باشد. برای نگارش، پذیرش و چاپ مقاله در نشریه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت ، حیطه فعالیت آن را که در زیر آمده است مطالعه نمائید. همچنین برای چاپ مقاله در مجله مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت می توانید کلیه مراحل آماده سازی مقاله از استخراج، ویراستاری ارسال مقاله به نشریه و اخذ پذیرش و چاپ را از خدمات ژورنال یاب استفاده نمائید. تنها کافیست فرم تماس در این صفحه را تکمیل نمائید تا کارشناسان ما با شما تماس بگیرند.

حیطه فعالیت مجله مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت

امروزه نگرانی سازمانها در حوزه_های اقتصادی، اجتماعی و زیست محیطی بشدت افزایش_یافته است. یکی از راههای مقابله با این نگرانی، پایداری سازمانهاست. مدیریت_منابع_انسانی_پایدار در راستای پایداری سازمانهاست. نشریه مدیریت منابع انسانی پایدار اولین نشریه با موضوعات گسترده در این زمینه است. مدیریت منابع انسانی پایدار یعنی اتخاذ استراتژیها و شیوههای مدیریت منابع انسانی که دستیابی به اهداف مالی، اجتماعی و زیست محیطی سازمان را با تأثیر بر داخل و خارج از آن، در یک افق زمانی بلندمدت و در عین حال کنترل موارد ناخواسته تقویت مینماید. براین اساس در این نشریه موضوعاتی از قبیل: مدیریت منابع انسانی پایدار، مسئولیت اجتماعی شرکت، مدیریت منابع انسانی سبز، رهبری پایدار، رفتار سازمانی پایدار، مدیریت منابع انسانی استراتژیک، توسعه منابع انسانی سبز و سایر موضوعات مرتبط در حوزه منابع انسانی پایدار جهت کمک به رفع مشکلات مدیریتی کشور بر مبنای پژوهش های کاربردی و نیز فراهم آوردن زمینه تبادل نظر و ارتباط بین پژوهشگران و متخصصان مدیریت از حیث روش شناسی و روشهای نوین پژوهش در باب منابع انسانی از جمله منابع انسانی سبز و انتشار یافته های جدید علمی به عنوان یکی از مراجع و پایگاههای موثق داده برای صاحبنظران این حوزه و مدیران فعال درسازمانهاست.